(CSC) 노인인력지원기관(시니어클럽)에 대한 이해와 서울강남 시니어클럽 분석★★★★★
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작성일 23-01-21 23:24
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시니어클럽은 이러한 욕구를 가진 해결하기 위해서 노인들을 모집하고 그들의 욕구와 능력 ? 경험에 적합한 직종을 개발하고, 연결하며 노인들 자체의 소규모 공동체의 創業(창업) ? 운영을 지원하는 등의 업무를 담당하는 보건복지부 지정 노인일자리전담기관이다.
설명
순서
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(CSC) 노인인력지원기관(시니어클럽)에 대한 이해와 서울강남 시니어클럽 분석★★★★★
Ⅰ. 시니어클럽
1. 시니어클럽이란?2. 시니어클럽의 목적
3. 시니어클럽이 설립된 배경
4. 법적 근거
5. 사업운영의 기본원칙
6. 기본 방침
7. 연혁
8. 수행 사업
9. 주요 일자리 유형 구분
Ⅲ. 서울강남시니어클럽1. 기관 introduction
2. 지역적 必要性
3. 목적
4. 역할
5. 연혁
6. 사업 introduction
7. 2006년도 사업 운영
10. 기관 서비스의 특징
1) 시장적인 측면
2) 노인들의 참여
3) 교육복지형 사업
11. 서비스 analysis
1) 할당
2) 급여
3) 전달체계
4) 재원
12. 서비스 평가
1) 전반적인 평가결과
2) 지歷史회공헌도에 대한 평가
3) 매출액 평가
4) 사업단 수 평가
5) 노인일자리 참여자 수 평가
6) 일자리 참여자 면담 평가
7) 참여자의 평가
13. 기관과 서비스에 대한 problem(문제점)과 대안
1) 법적 ? 제도적 근거와 지침이 미비하다. 노인 계층은 더 이상 인구구조상에서 소수 계층이 아니다.
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<고령자 채용불가 사유>
① 고령자에게 적합한 일거리가 없음(41.9%)
② 고령자는 필요하나 재정 형편 상 채용 여력이 없음(0.0%)
③ 구조조정, 경영 악화 등으로 신규 채용이 어려움(24.9%)
④ 정년 등 인사 규정상 고령자 채용 불가(8.3%)
⑤ 채용상한 연령으로 고령자 채용불가(0.4%)
⑥ 경비직 등 고령자에게 적합한 직종은 외주, 용역체결 운영 중(10.0%)
⑦ 기준 고용률을 초과하여 추가 고용 불필요(1.9%)
⑧ 준고령자가 다수 고용되어 있으므로 향후 기준고용률을 초과할 것으로 예상되어 추가고용 불가(4.4%)
⑨ 인사권 없음(2.5%)
⑩ 기타(5.8%)
노인의 직업보장을 위해 가장 필요한 정부의 지원이 무엇인가에 마주향하여 묻는 질문에 노인에게 적합한 일자리를 마련하는 것(58.9%)으로 나타났고 그 뒤로 일자리 연계, 새로운 기술에 대한 교육이 있었다.
2) 인력이 부족하다.
정부지원 필요 없음
17.6
15.0
23.1
13.3
20.4
노인에게 적합한 일자리 마련
58.9
60.5
55.3
56.4
60.4
일자리 연계
9.3
10.1
7.7
11.0
8.3
새로운 기술이나 정신교육
1.5
1.5
1.5
레포트/기타
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