직업재활과 직업재활상담의 정의(定義)
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작성일 22-12-10 04:36
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직업재활상담
미네소타 대학의 Lofquist & Dawis가 발전시킨 特性요인理論(이론)의 일종인 미네소타 직업adaptation(적응) 理論(이론)은, 개인의 직업인성(work personality)은 직업능력과 직업욕구로 구성되어 있는 반면, 개인의 직업environment(work environment)은 직업 요구조건과 직업강화제들로 구성되어 있다고 전제하고 그 개인의 직업인성과 직업environment 간의 일치(correspondence)정도에 따라 개인의 직업적 adaptation(적응) 과 성공이 이루어진다는 것이다.설명
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