goal(목표) 관리기법(MBO)의 의의와 효과
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작성일 22-11-06 20:23
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그는 1954년 `The Practice of Management`라는 저서를 통해서 MBO와 같은 정이 의 경영방식을 introduction하였고 특히 오디온(George Odiorne)과 험블(John Humble)의 연구노력에 힘입어 널리 일반화되었다.
드럭커는 미국 최대의 자동차 회사인 GM의 경영 시스템을 연구하는 가운데 슬로언 (Alfred P. 슬로언) 사장의 독특한 경영방식에서 목표(goal) 관리기법의 아이디어를 얻었다고 하는데 물론 그 이전에도 목표(goal) 관리기법의 선배 격이라 할 수 있는 경영기법이 다수 introduction된 바는 있따
슬로언은 GM사장으로 취임하면서 명확한 한 가지 원리를 적용하여 회사를 경영하였는데, `나의 지도 …(To be continued )
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설명
순서
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□ 목 차
1. 목표(goal)관리기법(MBO)의 정이
2. 목표(goal)관리기법(MBO)의 의의와 특징
3. 목표(goal)관리기법(MBO)의 기대효능와 필요성(必要性)
4. 목표(goal)관리기법(MBO)의 주기
5. 목표(goal)관리기법(MBO)의 각 단계별 장애요인
6. 목표(goal)관리기법(MBO)의 事例(사례)연구
7. 국내 목표(goal)관리제의 problem(문제점) 및 해결방법
8. 결 론
목표(goal) 관리기법을 체계적으로 정리(arrangement)하고 주창한 사람은 너무나도 우리에게 잘 알려진 피터 드럭커이다.
