조직理論[자원보존理論]
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작성일 23-01-21 02:39
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조직理論[자원보존理論]
조직理論[자원보존理論]
①성과상호의존성 - A에 의해서 달성된 성과는 B에 의해 달성된 성과와 상호의존적이거나 또는 공동적으로 결정된다 예를 들면, 참가자가 둘인 시장에서 매출량은 가격에 의해 결정되고, 참가자의 이익은 매출량, 가격 및 생산량에 의해 결정된다고 한다면, 이 두 참가자, A와 B는 성과상호의존의 상황에 있다고 말할 수 있는 것이다. 이 교환과정에서 특정 조직이 자신들이 필요로 하는 것을 계속 제공받기 위해서는 외부집단이나 그 중심조직으로부터 어떤 행동을 요구받게 된다 이것이 조직행위에 대한 외부적 제약과 통제를 동시에 가능하게 하고 거의 불가피하게 만드는 조직의 環境에의 의존성이라는…(투비컨티뉴드 )
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다. 포커 게임을 조직하는 것이 대표적인 예이다.
(2)조직선택의 사회적 통제 : 특정 조직은 다른 집단이나 조직과 교환 및 거래를 한다. 만약에 다른 사람이 포커게임을 하지 않으면 이 사람은 포커게임을 할 수 없다. 이 성과상호의존성은 경쟁적 관계와 공생적 관계로 세분할 수 있따
②행위상호의존성 - 활동 그 자체가 다른 사회주체의 행위에 의존적임을 말한다. 어떤 사람이 포커게임을 하기 위해서는 다른 사람이 포커게임을 하도록 하게 해야 한다.
