리더特性(특성)연구
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작성일 23-01-27 13:43
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리더특성연구
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-. 유전과 경험에 의해 형성, 단기간에 쉽게 잘 변하지 않음
리더의 기술
학적 용어
• characteristic(특성)(trait): 한 개인이 보유하고 있는 성격, 기질, 욕구, 동기, 가치관 등의
characteristic(특성)연구에 대한 평가
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리더의 동기
다. 보내는 파일은 이메일 답장으로 보내드립니다. 이메일 확인하는 즉시 보내드리도록 하겠습니다. 성격적 characteristic(특성)과 여러 가지 심리적 능력 및 기술과 같은 속성을 통칭하는 심리
설명
리더特性(특성)연구
-. 리더: ‘적극적인 참여와 능력을 발휘, 집단 성원이 goal(목표) 달성을 위하여 최선을
characteristic(특성) 연구의 상황부합 이론
성격characteristic(특성)과 리더십
※ 해피레포트 서버이상으로 파일이 안받아지거나 안 열릴 경우 제 이메일로 요청을 하시면 파일을 보내드립니다.∼상황 부합 모델로 발전
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리더特性(특성)연구
* 그러나 이들 characteristic(특성)이 리더가 되는 것을 보장해주는 필요조건도 충분조건도 아님
순서
characteristic(특성) 연구의 개관
개관
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-. 개인이 내부적으로 보유, 직접적인 관찰 불가능
-. 사람에 따라 보유 정도 다르며, 개인차가 개성을 나타나게 만드는 요인
다하도록 만드는 사람’
문제 해결의 주도성과 집요성, 자신감, 리더직책의 담당 및 지배 통제 욕구 등
*characteristic(특성)의 특징
-. 리더의 characteristic(특성): 지능, 타인의 욕구 상태에 대한 민감성, 업무내용의 파악 능력,
-. 리더가 구비해야 할 characteristic(특성)들은 부하의 characteristic(특성), 활동, goal(목표) 등에 따라 변한다
• 초기의 characteristic(특성) 연구: Stogdill (1948)
-. 여러 상황에 걸쳐 일관성 있고 체계화 된 방식으로 행동하게 만드는 요인
* 리더 characteristic(특성)의 효율는 상황에 따라 다르다.
