(HR) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 特性(특성)을 고려해 조
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작성일 23-01-30 17:35
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(HR) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 特性(특성)을 고려해 조
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이 자료는 해당 주제에 맞게 자료 조사후 작성하였습니다. - 자료활용에 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다. - 제출용이 아닌 - 구매자께서 추가 조사후 재편집하셔서 - 완벽한 완성본을 만드시는겁니다.
사회복지행정론
- 제출용이 아닌
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다. - 짜깁기 한 자료가 아닙니다.
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비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 속성 을 고려해 조직의 目標(목표)를 결과 적으로 실현할 수 있는데 결과 적인 리더쉽에 대해 說明(설명) 하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론하시오.
- data(자료)활용에 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
- 짜깁기 한 data(자료)가 아닙니다.
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- 완벽한 완성본을 만드시는겁니다.
이 data(자료)는 해당 주제에 맞게 data(자료) 조사후 작성하였습니다.
