대학사회의 어두운 생각과 행동, 불합리한 의식구조, 세계화 지구촌 시대에 어울리지 않는 편협한 모습들을 구체적인 예를 들어 제…
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작성일 23-02-04 10:33
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대학은 교수의 임용과 보직 등을 자주적으로 결정할 수 있어야 한다.
대학사회,자치,대학
첫째 대학은 인사에 관한 자주결정권을 가진다. 현행법제하에서는 교육공문원의 임용은 그 자격 ∙재교육성적 기타 능력의 실증에 의하여 행함을 원칙으로 하고 있고 , 임용절차는 교육공무원법 제4장이 규정하
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대학사회의 어두운 생각과 행동, 불합리한 의식구조, 세계화 지구촌 시대에 어울리지 않는 편협한 모습들을 구체적인 예를 들어 제시하고 비판하면서 대안을 제시 4. 대학자치의 내용 첫째 대학은 인사에 관한 자주결정권을 가진다. 현행법제하에서는 교육공문원의 임용은 그 자격 ∙재교육성적 기타 능력의 실증에 의하여 행함을 원칙으로 하고 있고 , 임용절차는 교육공무원법 제4장이 규정하
대학사회의 어두운 생각과 행동, 불합리한 의식구조, 세계화 지구촌 시대에 어울리지 않는 편협한 모습들을 구체적인 예를 들어 제시하고 비판하면서 대안을 제시
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4. 대학자치의 내용
첫째 대학은 인사에 관한 자주결정권을 가진다. 대학은 교수의 임용과 보직 등을 자주적으로 결정할 수 있어야 한다. 현행법제하에서는 교육공문원의 임용은 그 자격 ∙재교육성적 기타 능력의 실증에 의하여 행함을 원칙으로 하고 있고
대학사회의 어두운 생각과 행동, 불합리한 의식구조, 세계화 지구촌 시대에 어울리지 않는 편협한 모습들을 구체적인 예를 들어 제시하고 비판하면서 대안을 제시
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4. 대학자치의 내용
다. 대학은 교수의 임용과 보직 등을 자주적으로 결정할 수 있어야 한다.
