[REPORT] 경영자의 의사소통 역할
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작성일 23-02-04 14:35
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경영자의 의사소통 역할
<경영자의 의사소통 역할> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 계획활동을 위해 필요한 조직 외부환경과 조직 내부상황에 관한 정보수집은 말할 것도 없이 의사소통을 통해 이루어진다.
컴퓨터를 비롯한 정보통신기술의 눈부신 발전으로
<경영자의 의사소통 역할> A+ assignment물
조직의 짜임새에 관한 의사결정을 위해서도 구성원들과의 다양한 의사소통이 필요하다.
資料title proper(제목) : 경영자의 의사소통 역할
자료제목 : 경영자의 의사소통 역할 경영자의 의사소통 역할에 대한 레포트 자료입니다.
경영자의 의사소통 역할
경영자의 의사소통 역할에 대해 간략하게 요약 및 요점한 data(資料).
경영자의 의사소통 역할
data(資料)명 : 경영자의 의사소통 역할
수집된 정보를 조직 안에 적절히 유포하여 구성원들이 알 수 있게 하여야 하며, 필요한 경우 정보를 조직 외부에 전달하여야 한다.
설명
경영자들의 일상적인 활동은 서류결재. 업무와 관련된 편지를 읽은후 답장 쓰기, 회의 참석 그리고 전화통화 등 경영활동 대부분은 의사소통과 관련된 것이다.
특히 이제 막 우리 앞에 펼쳐지고 있는 정보화시대의 경영자에게는 과거와는 다른 의사소통능력이 요구되므로 이 기능이 경영자의 중요한 기능으로 부각된 것이다. 우선 경영자는 조직 안류에서 일어나는 중요한 사건이나 문제 또는 변화 등에 관한 정보를 탐색하고 수집하여야 한다.
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경영자는 조직 내 정보흐름에서 중추신경과 같은 역할을 담당하여야 한다.
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경영자들의 하루 일과를 살펴본 민츠버그(Minzberg)의 연구결과에 따르면 경영자들은 하루 업무시간 중 75% 이상을 의사소통을 위해 소비하는 시간으로 밝혀졌다. <경영자의 의사소통 역할> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 그리고 조직이 직면한 문제를 해결하고 포착된 기회를 실현하기 위한 여러 자기 의사결정에 정보를 활용하여야 한다.
경영자들이 맡아야 하는 계획. 조직화, 지휘 그리고 통제 기능은 원활한 의사소통이 이루어지지 않으면 잘 수행될 수 없다. 경영자가 뛰어난 의사소통능력을 갖추고 있을 때 종업원들에게 影響(영향)력을 행사하고 그들의 의욕을 북돋아 조직을 활력이 넘치는 일터로 만들 수 있다
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